2021-01-14 「産業・組織心理学」 7章 キャリア開発と組織のストレス 書評 キャリアの定義 ホール、スーパー、シャイン キャリアデザイン:選択を迫られる場面 バウンダリー:ある段階から次の段階へ行く時。 ・リアリティショック:社会に出て就職する時のショック ・中期キャリア危機:35~45才、中年クライシス 入社試験の成績は関係しないが、入社3年間の垂直交換関係(直属上司との関係)のみが13年後の成績や地位にも影響する。 生理的ストレス:セリエ 心理的ストレス:ラザルス 社会再適応評価尺度:ホルムズとラーエ ストレスへの問題中心対処と情動中心対処:ラザルスとフォルクマン