はるたまの水溜まり日記

ただ、今ここに在るということ

「産業・組織心理学」 7章 キャリア開発と組織のストレス

キャリアの定義 ホール、スーパー、シャイン

キャリアデザイン:選択を迫られる場面

 

バウンダリー:ある段階から次の段階へ行く時。

・リアリティショック:社会に出て就職する時のショック

・中期キャリア危機:35~45才、中年クライシス

 

入社試験の成績は関係しないが、入社3年間の垂直交換関係(直属上司との関係)のみが13年後の成績や地位にも影響する。

 

生理的ストレス:セリエ

心理的ストレス:ラザルス

社会再適応評価尺度:ホルムズとラーエ

 

ストレスへの問題中心対処と情動中心対処:ラザルスとフォルクマン