第一幕 ストーリーを作る シーン1 構想はアナログでまとめる アイディアは、紙にペンで書いて練る。書く→絵を描く→プレゼンテーションを書く。いきなり箇条書きにしない。（キーワード：ナプキン・テスト（ナプキンの裏に絵を描く）） 生き生きとしたプレゼ…

#とりあえず、1日坊主にならないで良かった。。 組織が人材資源を調達する方法の一つ 流れは以下。 １．人材要件の明確化と採用広報 ２．スクリーニング（応募書類による選考）：適性検査（能力適性検査、性格適性検査）／筆記試験・論文／その他 ３．採否の…